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你是否太過專注某事，忽略眼前明顯可見的訊息？你是否「當局者迷」，輕忽局外人的深度見解？想像一下，假如我們能擴大自然覺知的範圍，教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息，在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢？

不管你從事任何領域，核心員工成功學-成為出類拔萃新工作者的養成書不只題材活潑、引人入勝，同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導，讓我們在生活和工作上表現得更有遠見，更專注於目的。

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核心員工成功學-成為出類拔萃新工作者的養成書



1分資源10倍效益，最聰明的工作力！

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。



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打造你的核心員工腦袋

職場個人時代已經來臨，「核心員工」的職場不敗方程式，將可建構你的個人品牌價值，同時具備讓自己大賣的全方面思考！

在如此競爭激烈的職場上，如何成為被企業需要的「核心員工」？如何成為老闆所需要的人？

身為日本TOP人事顧問，且為Link and Motivation公司CEO的OZASA, YOSIHISA現身說法，將其觀察到的時代潮流變化、經年累積的管理經驗，以及和眾多的經營者、人資負責人、優秀活躍的商業人士所討論、訪談的結果，於本書中彙整出「核心員工」的特質與必備技能，書中逐一剖析「一流工作者」所需的全方位核心能力，引導讀者走向成功的「核心員工」之道。

「一流核心員工」UP！掌握自我向上提升的20種能力


說話力傾聽力傳達力時間規劃力 態度人際力


企劃力 記憶力提問力提案力規劃力邏輯力營業力


假設力發想力集中力整合力動員力人格力鈍感力

作者簡介

OZASA, YOSIHISA

1961年於日本大阪府出生。早稻田大學政治經濟學系畢業後，進入RECRUIT公司工作。2000年設立Link and Motivation公司並就任CEO，是位引人注目、充滿銳氣的企業改革顧問，從事研究講習會、演講、投稿等活動不計其數。其「人才流動化時代的經營技法」、「次世代的領導能力」、「動機．管理」、「今後的生涯設計」等抓住潮流的內容，得到從大學生到經營者等各世代的廣大迴響與歡迎。

主要著作有：《動機．領導》(Motivation Leadership)、《動機．管理》(Motivation Management)、《動機．策略》(Motivation Strategy)、《工作順利進行的自我創造法》（以上書籍為PHP研究所出版）；《動機公司》(Motivation company)（日本能率協會管理中心出版）、《「i-Company」的時代》（中央公論新社出版）等。




  • 譯者：博誌文化
  • 出版社：博碩

    新功能介紹

  • 出版日期：2008/02/19
  • 語言：繁體中文


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